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来自：本站 添加时间：2025-05-28 18:24
劳动法中确实有关于员工加班的规定。根据中国劳动法，加班是指用人单位安排员工在法定工作时间外工作的情况。根据劳动法的规定，员工在以下情况下可以被安排加班：
1. 紧急情况：在突发事件、重大事故等紧急情况下，为了及时处理、救援或保护财产等，用人单位可以安排员工加班。
2. 排班工作：某些行业或岗位，由于工作特点需要进行连续作业，用人单位可以依法向员工排班安排加班。
3. 法定节假日和休息日的补偿：用人单位在法定节假日或休息日需要员工工作时，应当按照有关规定支付加班工资或者给予补休。
需要注意的是，用人单位安排员工加班时，应当尊重员工的合法权益，按照相关规定支付加班工资或给予补休。此外，劳动法还规定了员工加班时间和补偿标准的具体要求，具体情况可参考劳动法及相应的劳动合同。 织金发粑 图源：织金文体广旅局 织金发粑有着百年历史，刚出锅的发粑雾气腾腾，撒上芝麻，松软香糯，特别诱人。这也是金教授担任吉林省交响乐团艺术总监兼首席指挥的首场演出，给观众带来了高品质的艺术享受。
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